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多省开展机关事业单位养老保险信息采集工作

发布时间:2016-07-17 11:49      点击:     关注官方微博:

电脑店讯:据中国之声《全国新闻联播》报道,备受关注的机关事业单位养老保险改革又有了新进展。近期全国多个省份陆续出台实施细则,并开展相关人员养老保险数据信息工作。另外,从今年开始,各地机关事业单位和企业退休人员的养老金,将按照相同办法同步调整、统一安排。

  截至目前,至少有北京、贵州、内蒙古等9个省区市印发了《机关事业单位养老保险数据采集实施方案的通知》。在采集中,包括相关人员的户口、地址、婚姻状况等基本信息,都将纳入机关事业单位养老保险的数据库。

  河南机关事业单位养老保险参保登记,今年3月正式启动。河南省人社厅孙琦英表示,数据采集、参保登记,是养老保险并轨的必要技术准备。河南将确保今年年底前,全省机关事业单位360多万人全部纳入养老保险。

  孙琦英表示,养老保险是个长期的今年的一个重点工作,在推进工作中,正在进行参保登记。

  去年1月,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》正式出台,4000多万机关事业单位人员变从前的“不缴费”为与企业职工相同的方式按月缴纳养老保险。同时,在待遇计发上,以2014年10月为期限,按照“老人老办法、新人新办法、中人逐渐过渡”的原则执行。

  江苏最近公布的改革实施办法规定,对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休的“中人”,设立了10年的过渡期。江苏省社科院研究员徐琴表示,其实是落实国家改革办法,一个是并轨,按现在的框架,基本跟城镇职工基本养老保险基本一致了。第二个就是过渡,有个10年期的过渡,待遇保底限高,新的不如老的,保底,新的超过老的,那就限高。第三个,有个职业年金,整个框架跟国家的一致,比例费率跟国家都是一致。

  人社部社会保障研究所所长金维刚表示,随着“中人”逐渐退休、“新人”越来越多,新制度和过渡性政策将逐渐完成替换,平稳过渡。

  金维刚指出,根据现在在职人员视同缴费年限的长短,计发的一种过渡性养老金。将来退休之后,通过新老办法对比,如果改革之后新计发办法的养老金,比过去老办法要低的话,就按照过去老办法来补差,确保待遇水平不降低。

  徐琴表示,为配合养老制度的改革,江苏省机关事业单位已经普遍调薪,基本能够做到待遇不变。同时,并轨后机关事业单位人员将纳入社会养老体系,有利于人才流动。

  徐琴说,“本来没有实行养老保险,我原来在事业单位,后来去企业,我工作15年,那就什么都没有了,个人账户都没有,这实际上阻碍了人才流动。”

  随着养老保险改革的推进,养老金的调整政策也开始跟进。今年4月《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,决定将机关事业单位退休人员养老金,与企业养老金按相同办法,同步调整、统一安排。这也是近20年来机关事业单位首次与企业同步、按照相同办法调整退休待遇。

  一份2013年的数据显示,当年全国平均下来,公务员的退休金是企业职工的2.1倍,事业单位则是1.8倍。执行相同的调整机制后,这个待遇差是否仍有缩小的可能性?金维刚表示,各地将实行“定额调整、挂钩调整和适当倾斜”的方式,最终达起到适当调节退休人员收入差距的作用。他表示,随着机关事业单位养老保险制度的改革,在过渡期逐步的过渡消化以后,将来机关事业单位和企业退休人员的养老金计发办法将会逐步统一,在待遇差方面也会逐步的缩小。

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